人事拒绝者时，可以使用委婉的说辞。首先要赞扬者的表现，然后委婉地说明这个人不适合这份工作，例如“但是你的技能和我们对这个职位的需求不太吻合。”
如果你的公司要求你调岗，但是你不同意，那么你需要了解一些相关情况和解决方法。
能给我尝试一下的机会吗？每一个岗位从生熟到熟练总需要一个过程，在这期间我可以专心地补己之短学人之长，相信我的努力会让我的合格值数提升，来达到或接近公司的要求。
我知道我身后的竞争者很多，关键是我十分喜欢这个岗位，从进入社会以来我就忠心于、想服务于在这项岗位，能做出些成就，虽然机会并不一定降临在我的面前，我还是期待着……
1、谦虚诚恳地拒绝。
确实比较尴尬，我去年的时候也遇到过类似的情况。有一次闲来无事，我就用手机查看了某招聘app，其实本身并没有想着找工作，只是看看目前市场什么行情，有哪些公司在招人，尤其是我们这一个行业的。
当我看到自己公司的时候，特意的点进去看了一下，看看公司最近都在招聘哪些岗位，结果儿子在我旁边玩耍，一不小心就点击了一下，刚好把简历投送给自己公司去了。我勒个去，马上看看能不能撤回，结果撤回不了。
第二天上班的时候，我碰到人事就随便问了一句，昨天我儿子不小心把我简历投给自己公司了，人事开玩笑的问我是不是在找工作，我说不是，儿子点错了，我的那个简历还是旧简历，如果真的找工作不会用旧简历的。我知道人事不会相信，但我真的不是找工作的，真的是儿子误点了。
在公司中骑驴找马是一件很正常的事情，尤其是用招聘网站找工作的时候，千万要小心，要记得屏蔽自己所任职的公司，更加不能在公司堂而皇之的打开招聘网站。但问题既然已经发生了，那也不用纠结，大大方方的面对问题就可以了。
首先，你的主管让别人问你最近可不可以上班，那你就跟对方说，当下的这家公司很好，没有要走的打算，简历之所以有更新，那是打开招聘网站的时候不小心刷新了一下。
如果你确实已经找到了不错的公司，而且对方给了你offer，你也确定要走了，那就果断的和主管说清楚。否则，如果没有确定的offer，那就不要承认，一旦承认，你在这家公司的职业发展基本上就。领导不会再给你机会的，因为你随时可能走人。
