你精神出毛病了，你这种心态我在一五年也有过，之后上精神病院通过医生的开导及药物制剂治疗把精神病治好了。
感谢邀请。
工作之中，会遇到各种各样的领导。好的领导确实是可遇而不可求。生活中有许多不如意，工作中也是如此，没有什么不会碰到。
面对一个爱管闲事、爱说闲话的领导，是一种无法选择而又无可奈何的局面。但是工作只会接连不断，生活每天都要继续。很多的时候，职场就是江湖，没有选择也没有退路。
这样一个管闲事，说闲话的领导，在工作、生活中全一直盯着别人的问题和缺点，只要有一丁点的问题，都有可能把小事放大，把大事丑化，让人不得不处处小心，处处提防。在这样的情况下，一定要少说话，特别是这样的领导在场的情况或是与之相近的同事面前，一定要少说话，或或者是点到为止，不可留下任何多余的话题。俗话说得好，话不投机半句多。与其说话不如多做事，一定要将所有的环节考虑清楚，理性推进，按程序、规定做事，不漏项，不冒进，不要给领导留下任何把柄。
遇到意见不和或看法不一致时，尽量少抵触，暂时保留意见，在合适的时机，或者是在讨论时做到有理有据的提出，让大多数的人同意或赞同，争取大多数人的意见和支持，用集团的力量或正义的力量推进自己的想法。用迂回的战术争取有利的局面，在思想中采取后法制人的思想，争取主动的想法来面对不利的态势。
在小领导采取歪门斜道的策略争取主动时，也尽量少迎合，实在不行装老好人或保持沉默，让他明白，即使强攻硬上，也有人会不“卖面子”，该怎样就怎样，或是保持中立，让正义的、公正的决策在团队中盛行起来，给人以希望，给人以正气。当然，能够做到公平、公正、正义的人，在这个社会中人人都会为他点赞。
谢邀请！那就是观察和窥视。
提起观察窥视，想起一件事而来。那还是几年前了。我们到了一家新公司购买原材料。这家公司规模很大，但是服务很周到不管是大生意小生意通通接单。都很热情带客。不像是有些其他公司，你来了先看你购买的货物多少和价位。如果购买的量少，有些甚至不远接你的单。他们经常暗地里在公司门外转悠溜达。每次开的客户他们都有人在公司门外，看到开的什么车，车牌号有什么特别，再看看来购买货物的人穿着打扮，然后跟前台接待汇报。这就是两家公司做生意的两个不同。
后者这家公司做的很聪明，可是经营的没有我说的前一家好。因为前一家没有店大欺客的现象。后者那家公司据说好多客人都成了前者公司的长期合作伙伴了。
所以说偷偷看别人的人心理素质是很复杂的。也是不自信和抖机灵。其实想了解一个人或什么事，没必要那么绞尽脑汁和刚愎自用。把复杂的问题简单化，用真诚换来信任，会收到意想不到的结果。生活就是这样，你用心面对，对方也会用心接受，否则，可能就会适得其反，你的怀疑让对方感到质疑，你的偷偷观察让对方感觉到你的不信任，会产生隔阂和反感。这样的结果往往是大家都不想要的。所以真诚面对坦诚相待。正视观看一切事物和人。尊重别人的同时就是在尊重自己。将心比心真心换真情。凡事多替对方考虑，都能做到换位思考，所有事情都会收到更好的结果。没必要暗中偷看窥视，一旦让对方觉察到，以往建立的信任瞬间崩塌。以后再无信任可谈了。别说是做朋友或者是合作伙伴了，一下子可能从此就是陌路了。所以不管是亲属还是做朋友，都要直视对方，不要偷偷摸摸窥视观察，很容易让人起疑心反感的。要顾及对方感受才能得到你想要的结果。只有这样才能真诚沟通和谐相处，互惠互利双方共赢，相交相处合作达成共识。
感谢邀请！这个问题我是通过三个方面来进行阐述个人观点！
第一点：一个人首先是独立体，无论做什么，说什么，难免会给别人留下讨论的话柄！这很正常，只要你做到有错改之，无错嘉勉，那是最好不过的事！
过于在乎别人对自己的看法，总是活在别人的条条框框里，动不动跟自己生气，动不动为一点小事情就去跟别人！这样的人，太过于计较，不仅自己活的很累，别人也会为你受累！
第二点，一个有思想，有见解的人，不会去斤斤计较别人怎么看待自己的！因为他的大脑逻辑会告诉他，什么是对的，什么是错的，哪些是该做的，又有哪些是不该做的！根本不会去在意别人怎么看！生活过的有滋有味！
而现实生活中就有那么一些人，生活在别人的影子里！整天都在琢磨自己这事做的对不对，自己说的话是不是又得罪了谁谁谁，整天犯嘀咕，就怕别人瞧不起自己！
你越是这样去想，你越是没有底气，一个人一旦失去了底气，也就失去了自信！没有了自信心的人，整个人也就被自卑俘虏！
这种人似乎不是为自己，为家人而活，而是专门为别人活着！每天做啥事对自己都没有信心，一个对自己都没有信心的人，别人能瞧得起吗？你不自卑，那才叫怪呢？
第三点，过度在意别人对自己的看法，生活过的没了方向！看别人态度，脸色过日子！这种人不仅仅是态度问题，更是心态出了毛病，我还是建议他去医院做个检查，找个心里专家进行咨询，疏导！这样也许对他有很大的帮助！
我是情感故事小屋，有喜欢我文章的朋友，每天与我互动！欢迎你点赞
