一，找领导心情好的时候，或者你做成成绩的时候，婉转地给领导说。
直接跟领导汇报，把同事的症状一些抑郁的倾向跟领导说一下，让领导调查调查，或者让领导劝劝同事去看心理医生，有病早治，如果抑郁症严重的话，会有暴力倾向的。
不可以的........
谢谢小秘书邀请！
在不清楚这位朋友为什么得了抑郁症，以及与您是什么关系的情况下，我说一下，如果是我的话我会怎么做。
第一点，当我跟他发消息，他不回，我又知道他得了抑郁症的事，这时作为朋友，如果距离允许的话，我的第一反应是想去看看他。我越来越不相信那种非面对面的交流，那种通过文字，图片，语音甚至视频的交流，传达的信息常常是粗糙的，不完整的，容易引起误解的，特别是对于这种处于半病患状态，情绪波动大，精神敏感的人，对他的现状了解的越详细，越易于帮助他走出困境。我可能会采取一种非打扰的探望，在他家门口的小酒馆里坐坐，向附近的邻居打听打听，侧面了解一下他当前的状态，在有了一定的准备的情况下，再登门拜访。
第二点，对于情绪低落的人，我们一般的做法是，找到让他低落的原因，并消除它，给他鼓励，陪他做运动，一起出去吃点什么等等。我觉得有一种方法更好，那就是向他求助，是的，你没有看错，是向他求助，而不是去帮助他。如果她是位女性朋友，你可以说，最近我要参加一个什么什么聚会，会上会有什么人物到场，我不确定穿什么衣服合适，麻烦你帮我参考一下。一般人对于别人关心自己的问题可能不怎么回复，对于别人向自己求助的问题，常常或多或少的应该有点反应。这时你可以根据她的反应，比如回复时间的快慢，回复内容的多少，对她的情况就大概有了个了解。
当人们去帮助别人的时候，会暂时忘掉自己的困境，帮助别人会让他感觉到自身价值的存在，这有助于恢复他的信心。注意，求助的问题应该在他的能力范围内，最好是他擅长，而你又不擅长的，问题太小，会让他怀疑你的目的，问题太大，则只会起到反作用。
这是我的一点看法，希望对您有帮助。
谢谢邀请！
根据你的描述，你的同事应该不知道你有抑郁症，不想应付他们，你可以向他们坦承自己患抑郁症的事实，这对抑郁症患者来说很难。
坦承有难度，抑郁症不是绝症，就近找个靠谱的心理咨询师看看。祝早日康复！
你觉得你得了抑郁症，你确认是你的领导令到你这样的？他究竟对你都做了些什么了？发生了所有的事情，你觉得自已没有半点的责任？所有的问题都是别人引起的？
虽然我知道，每个人出来打份工，做每个职位都是件不容易的事，也有很多领导做出来的事情令人不能接受，每个人都会遇到这些问题。但问题发生的时候，总不能把它推向别人，更加谈不上把别人告上法庭。
你在工作上遇到困难，或者与上司关系不好，是你自身的人际关系出现了问题，冰封三尺非一日之寒，所有的问题都是累积，一个手掌是拍不响的。
你要从开始发生矛盾的每一件事去分析，有好多时候，我们都是很自我的，自我防卫意识重，与人发生矛盾，会第一时间想到是别人的问题，不会是自己，于是那个结就会越来越大，导致到问题推向发生的阶段。
站在不同的职位，各有不同的责任需要担当，你不是在他那个位置，你永远不会明白别人的感受与难处，这是每个人都会存在的问题，当你有朝一日，你坐上他的位置，我估计你还会比他更甚……
我看你现在有这样的情绪，相信你是已经到了压抑爆灯了，是不理智的状态了，再这样下去，你的情绪会达到控制不了，又或者崩溃。我觉得你现在更需要做的是找心理辅导去治疗，好好地调整自己，把注意力放回自己身上，不要把问题推向别人，让别人为你付上责任。告人是得不到解决，只有把自己的心态调整好，才是解决问题的重点。每个人是对自己的人生负责，与任何人无关，好好地对待自己，面对自己的问题吧！问题是出现在你这里，不是别人身上。
我曾是抑郁症患者，我来回答你！肯定要告诉父母，你母亲非常不理解太正常，大多数人一开始都不能理解！我自己确诊为重度抑郁重度焦虑症的时候，只有我老公能理解，因为当时主治医生就给我老公打告知他这个病的凶险，率很高，需要家人的关心理解支持，所以老公一直都包容我。但是我母亲是不理解的，记得有一次我在厨房，因为一件提过非常多次的事，我母亲又一次数落我，我当时非常痛苦恳求她不要再提了，事情已经发生，我也知道错了，但是我母亲还是继续说，后来我不记得自己是怎么个想法，在厨房里有刀和菜板，我把菜板拿来在自己头上敲了十几下，直到我母亲冲过来夺下菜板，整个菜板从中间被折断，后来庆幸自己没有拿刀。我母亲被我那次举动吓坏了，从那以后她才意识到得了抑郁症是真的很可怕，也才从那时候开始认真去网上了解了抑郁症。因为家人都认识到了抑郁症的严重性，他们一起帮助我，我在遵医嘱积极治疗两年多以后停药了。有的抑郁症患者，不积极治疗需要终生服药，这个病越早治疗越好！所以，你需要告知家人，如果你说不明白，可以请你的主治医生来和家人沟通，一般抑郁症患者的主治医生都是能理解病人的这些困难的，对这个病的认知很多人还是一片空白，专业人士的讲解更有说服力！我的经历希望能帮到你
答：不可以告诉公司。
公司为了效益不会招聘一个不健康的员工，现在有的是人才，你如果不想失去这份工作可以边上班边调理。
