一、提高认识,树立理性执法思想。 思想是行动的先导,没有理性、平和、文明、规范执法的思想,在行为上就不能付诸实施。要想真正做到理性、平和、文明、规范执法,首先要解决好人的思想认识问题,如何解决思想认识问题。 1、要切实树立群众意识。 群众是公安基层基础工作的重要依托和力量源泉,我们必须清醒的认识到没有群众的支持,就显得孤立无援,注定要打败仗,这是事关兴衰成败的大事。这就要求广大民警扎根基层,耕耘基层,服务群众,依靠群众,把工作深深植根于群众之中,着力构建符合时代要求的和谐的警民关系。 2、要切实树立理性执法理念,理性执法是执法工作的本质要求。 坚持理性执法,就是要做到以理性的思维、理性的,理性的手段,将情、理、法融为一体,坚持以事实为依据,法律为准绳,科学的鉴定判断,而非盲目抽象、凭感情用事和一时冲动去执法,从而避免冤假错案的发生和减少群众的不满情绪,最大限度地增加公正执法性和社会和谐因素,不断提升执法民警在群众中的公信力。 3、要切实树立责任意识。 将责任立于心中,甘为公仆,为民所爱戴;权为已所用,责任抛于脑后,利欲熏心,贪赃枉法,为民所不齿。在执法实践中要切实做到职务面前勤思义务,权利面前多想责任,把行使权力的过程,看着是对党委、对负责的过程,用权时如履薄冰,肩负着责任,自觉为民负责、为国竭力、为党分忧。 二、加强个人素质修养,煅造平和执法能力。 打铁先要自身硬,努力提高基层民警执法执勤的综合素质是做到理性、平和、文明、规范执法的基础。基层民警综合素质的高低,直接关系到执法的效果和评判执法质量的标准,影响党群、警民关系和社会对公安人员的理解程度。 1、要具有良好的个人素质涵养,扎实过硬的基本功。 敏锐的政治洞察力,将理性、平和、文明、规范执法理念科学地运用到执法活动中。 2、要具有丰富的法律知识。 对常用的法律条规能够熟练掌握和运用,这是避免执法偏差的前提,也是讲求执法艺术、改进工作方法的基础。 3、具有平和执法的心里素质。 平和执法是保障公安机关执法为民的现实需要,也是测试公安民警综合执行能力的体现。执法活动需要平和的心态,才能深谋远虑,成竹在胸,遇变不惊,处乱不慌,适时根据对方的突变而积极采取应变策略,方能乱中求谋、稳中求胜。 做群众工作同样需要平和的心态,才显得有亲和力,这样容易接近群众,拉近群众距离,了解群众疾苦,倾听群众呼声,切实把工作做到百姓的心坎上,百姓就会觉得警察与他们心连着心,民警就能很好的融入其中同老百姓产生共鸣,从而得到群众的支持、理解和信任。 三、强化职业道德观念,推动文明执法进程。 一切管理措施都要适应以文明管理、文明服务的为目标,要通过人性化管理,体现整个社会对公民合法权益的关注和重视,把思想立场调整到保护和实现群众的根本利益上,坚持文明执法,更好地树立公安队伍在群众中的形象。一个警察是一个警局的一个细胞,一个警局靠每个细胞的支掌,才能实现队伍亲民化,执法文明化。 注重警察个性化素质的培养就尤显重要,这关系到这个细胞能否注入新鲜血液,不至于衰老坏死,始终呈现出生机勃勃,鲜活旺盛的生命力,教育引导广大领导和民警牢固树立文明执法理念,是能否实现全警文明执法的关键。 通过会议、岗位培训、执法监督等形式,让广大民警充分的认识到文明执法的重要性、紧迫性和现实性,并积极参与其中,努力实现文明执法在社会活动中的有效化和优质化,推动文明执法进程,不断筑牢群众理解、支持、配合民警执法工作的思想根基,切实增强民警执法工作在广大群众中的亲和力和感染力。 四、坚持以科学发展观统领公安工作,奠定执法规范化的人文基础。 “人是一切社会活动中最积极最关键的因素”,要达到任何组织目标,都必须打好实现目标任务的坚实人文基础,这也正切合了科学发展观“以人为本”的核心理念。因而,要推进公安队伍执法规范化建设,就必须坚持以科学发展观统领公安工作,并以此来奠定实现公安机关执法规范化的人文基础: 1、坚持以人为本,强化规范化理念教育。 要积极依托“轮训轮值、战训合一”模式,切实把执法规范化理念教育活动常态化;要开展形式多样的教育活动,通过教育、剖析、查摆、谈话、整改,使执法规范化理念融入到每位民警头脑中;要建立运行教育机制,将执法规范化教育活动纳入制度框架,通过明确责任、组织实施、监督检查,达到推进执法规范化建设的目的。 2、坚持学习培训,提升执法素质。 没有良好的法律素养,就没有规范执法的理论基础、熟练的操作技能和规范执法的实践基础。要大力通过岗位培训、岗位练兵、业务骨干培训等,促进队伍素质的持续、稳步提升,实现队伍建设的协调、持续、稳定发展,奠定推进执法规范化建设的素质基础。 3、坚持典型宣传,营造规范执法氛围。 法制部门、政工宣传部门要挖掘实现法律效果与社会效果、政治效果的最佳统一的典型案例、规范执法的先锋模范,结合精品案件评选等活动,充分运用宣传手段,加强正面引导,营造推进执法规范化建设的文化氛围。同时,纪检监察部门对执法不规范的行为,要敢于曝光、敢于揭短,并追根寻源。积极通过正反面的对比,在民警心目中形成规范执法的光荣感、不规范执法的耻辱感。 4、坚持科学标准,完善考评体系。 要以群众认同、社会和谐稳定为标准,加强对案件质量和执法行为的考核,并按照科学发展观的要求,调整考核评价指标体系,引导民警树立严格、公正、文明的执法观,从而自觉规范执法行为。
自由就像空气,失去之后,才感觉缺不了它。看守所里鱼龙混杂,三教九流,什么人都有,小偷、犯、抢劫犯、职务犯罪者,甚至犯。对于有些人来说,比如东躲西藏的犯罪分子,在外面漂泊,还不如在看守所里有吃有喝有地方住,所以看守所就像他们家一样,他们在里面是吃饱了不想家。就像日本,不是还有衣食住行没有着落的人,故意犯罪进监狱一样吗?对于另一些人来说,过去有家有室有社会地位,每天“风不打头雨不打脸”,吃得好住得好玩得好,一下子因为犯罪而被关进看守所,就像从天堂跌落人间,角色变化太快,心理落差如此之大,一时半会肯定接受不了。前一阵子,笔者办理了一起职务犯罪案件,事后当事人在跟我们交流时谈到:早上出门,妻子嘱咐我中午早点回家吃午饭,上午11点我就被你们带走了,连打个回家的机会都没有了。上午我还坐在台上,受到大家尊重,中午就成为被审查调查对象。当时我内心深处是恐惧、焦虑、烦躁不安、绝望……多重情绪夹杂在一起,像潮水一样,此起彼伏。他后来也谈到,既然进来了,虽然没有经见过这种情况,但是新闻里看的多了,知道既然到这里来了,肯定就要与过去的生活说再见了,不能接受也得接受,难不成还能搬起石头砸天?不是环境适应自己,而是自己要去适应环境!确实是如此!人的适应能力是很强的,要不人类的祖先怎么能从猿猴进化为人呢?在看守所里,首先得调适好心态,自己主动找点事做,比如锻炼身体,只要你想,肯定有办法的。又比如想法找点书看看,利用这段时间充实自己、提高自己。人还是要学好,过有尊严的生活,不然真的枉自为人,来到人世间了!
你运气很好,能分配到市自然资源局执法大队管理岗,必须去,马上去。首先,执法大队是热门单位,正在改革之中,未来权力更大!一般是参公编制,发展空间很好。执法大队队员作为国家执法队员,通过参加执法证考试,都有执法的权力。一旦上岗,肩负执法和监督大权,是很多人羡慕的单位。其次,自然资源局也是热门单位,可谓好上加好。落实有关国土资源管理的工作。土地就是生产力,“土地在手,什么都有”,单位很好;其执法大队落实土地征用、出让、转用、资产处置等工作,依法查处国土资源违法案件,职责很强大。再次,你作为转业干部,最适合去执法部门工作。管理岗,更适合你的发展。因为你是转业二次就业,一旦分到不熟悉的经济岗位,会不适应,发展压力大;分到文化等单位,又会因工作性质单一,接触面窄,工作软性程度大,会有被“孤立之感”,自身提高的空间也小。综上所述,你分配去自资局执法大队,专业对口,能力具备,一定要抓住机遇,进入角色,在执法岗位成长为一名领导干部,为转业干部争光,加油,你可以!
坐牢超过十年的人,出来后会有很多不适应,大多数人都能改过自新,也有的人自暴自弃,我来讲一下我的一个发小,从监狱出来后是什么样的状态。我这个发小,从小家庭氛围就不好,父母总是吵架,他不愿意在家里呆着,就辍学到社会上去混,认识一些不务正业的人,成天打架斗殴,一次为了所谓的哥们义气,把人打成重伤,加上以前还有伤害罪,数罪并罚,被判了十三年半,通过减刑在里面蹲了十一年。他出来后真的是有点跟不上时代了,想法还停留在十年前,很多新鲜东西根本没看到过,觉得外面变化很大。我感觉他最大的变化就是能吃肉,可能在监狱里面吃不着肉的原因吧,还有就是他每天醒的很早,而且被子总是叠的整整齐齐。刚出来时,他感觉很自卑,感觉很多东西都不懂,心里总感觉别人看不起他,也不知道自己以后该怎么生存。他在家呆了足足有半年,我们一个朋友帮他找了一份工作,是朋友亲戚家开的厂子,有了稳定的工作,他的生活也稳定了,从此他没再和社会上的那帮朋友来往了。从监狱蹲十年监狱出来的人,一开始会有点不适应,慢慢的就会适应了,最重要的是我们不能歧视他们,应该帮助他们重新开始。
主要解决办法是做好如下几个方面:1.基本功要扎实不断提高葫芦丝演奏水平,这个是解决怯场的最根本保障,包括:长音,吐音,气息变化控制,高低音转换能力,执法熟练等。2.不断提高心里素质多参加活动,多参加晚会表演,尤其是在陌生地方,面对陌生观众的表演,久而久之,就不会怯场。3.熟悉所表演曲目最好能把要表演的乐谱背下来,脱稿演奏,同时要能够唱出来。4.提前调试好葫芦丝检查葫芦丝是否有毛病?提前试吹葫芦丝,给葫芦丝预热等。