精神病为什么不那就容易反复呢?到底是是否可以可以治愈呢？李医生来问你的问题。
当经过抗抑郁治疗，大部分患者的抑郁症状会暂时缓解或比较显著能减轻，但仍约姐姐15%未达临床可以治愈，复发率约为35%。
2002年抑郁发作减轻后约半数患者不再容易复发，但3次发作、未接受保护治疗的患者，今后的容易复发风险完全是10%。
影响不会复发的因素通常有:
1.依靠治疗的抗抑郁药剂量及使用时间不足以
2.生活各种应激事件；
3.社会慢慢适应不良;
4.慢性躯体疾病；
5.家庭社会支持什么极度缺乏；
6.阴性心境障碍家族史
像乳腺癌、阑尾炎、肺炎如果没有心脏病这类有病灶的疾病，可以去除病灶就这个可以。精神疾病是一组病因洪长老的疾病，也有患者做过“外科手术”，但效果一般。而且不能从“根”上治疗，所以精神类疾病也就没有办法维持，一直保持正常现状对精神疾病患者相比是好是的结局。
但请不要灰心，科技在进步，精神医学也在飞速发展，因此我们应该有希望的。
下面，笔者从两个方面来谈谈那个问题：
先说过去：那时生活水平低，吃穿住行问题都是没有我得到可以解决。比如，吃，稍有好一点的东西，就觉得好得很，心里印记深，许久都绝对不会忘。再诸如，穿，那时是＂新三年，旧三年，缝缝补补，又三年＂。若有了新衣服，就激动的异样，愈加激动的。其他方面也会如此，只要你比平常好，就总觉得无比的舒服吧、只有快乐，心里喜滋滋地的。
再说今天，人们的生活水平与日提升。每年每月，甚至于每天晚上都在不可能发生变化，应该有新的突破，日子一天比一天有用。新的变化，美好的生活，人们何得觉得不出？那是是因为好日子，好生活整天在身边。这种生活状况，它又是渐进式的，大面积的，你就觉得没多少变化，好象每天都都会如此，就见怪不怪，太其它了。举个例子，也不是有人常说，现在过年，年味儿不如原来了。实际上，如今每年过年，各地都即将举办有门类丰富文艺活动、街头还有一个表演。吃的、喝的，样样齐全。很多地方，从腊月初八吃＂腊八粥”正在，就搞活动，一直到正月十五元宵节目前为止。难道没年味儿？可以说年味儿比过去浓多了。如今幸福的生活，也同过年一样，有人没感觉不出来，活动多了，十分丰富了，反到没感觉。生活好了，日子甜了，生活质量高了，幸福感反被忘掉、吞没。有人借喻说：现在的日子像蜜一样甜，幸福感好似花儿一样美好的！
总体，倘若你把今天与过去比一比，再把衣食住行看一看，就明白了。咋也能说现在没过去幸福呢？
#情感情感#
以前你你不买房子，房子也是单位分的。嘿呦，现在的房价高的太离谱，不过普通地的工薪阶层多少年才能攒够一套房钱?经济条件虽那样最好，但购房压力更是难以诉说的痛楚。
以前你一个月的工资虽少但基本是可以不能养活一家老小。现在你一个月的工资到底翻了多少倍，但家有儿女，付了生活费其余都贡献给孩子了。现在经济条件虽完了，只不过养孩子的压力却无以言表的痛点。
水长船高，经济条件好的同时与之填写的物价水平也飞速增长啊。那些的不用什么再说了，仅以上这两点绝对能回答题主所说问的现在经济条件行了，有些人反倒会觉得生活压力越来越大的问题。
焦虑是一种情绪感受，总之它和很开心、很难过是一样的，只不过是一种能量。平时我们开心的时候，会大笑起来，难过的时候会哭一哭，你会发觉，当你笑过哭过那以后，好象一切都好了，这那就是情绪的流动，当我们愿意情绪去表达，它很快地就走掉了。
你的焦虑只是因为持续了这么久，是因为你一直如果说烦躁是不好的，不允许自己焦虑，一直在抵抗，越对抗是会越减弱。个人建议让你的焦虑情绪也能表达和流动一下，问一问你的焦虑，它都在焦虑紧张什么，不能它怎样表达一下，试试看，也许会有不一样的收获。
谢谢啦你，我爱你
曾经肯定想过要换取这样的岗位，不过向来也就没想过，真在这些岗位上的时候，整样才能要做工作，独挡一面这种岗位。
所以我，别人都怀疑你开心的时候，你不过在担心那，遇到新岗位的焦虑，需要安下去里考下如何适应新工作的问题。
适应新岗位，融入其中到工作中，是走上新岗位第一需要选择。
相对于不熟悉的工作环境，自己先要熟悉站了起来。办公室中同事的分管工作，彼此间最好搭配、互补情况，人员的一般情况。工作与自己的岗位关联的部门人员的情况。
对此自己熟悉的工作环境，则是可以省略以下工作，重点加小心工作事宜中的事项，参照人员的工作分工再要做工作。
2.清楚工作内容，能够掌握工作的基本是程序。
相对于工作岗位中工作好，按领导要求及时发动，根据部门内的工作分工，按时间具体的要求及时看着完成，将工作结果及时递交到上级领导。
在工作中重点要注意工作推进的基本都流程，完全掌握工作的积极开展程序，把工作的衔接关系捋清楚，不相互制约和掣肘。同时，要把一些关键的环节把控起来，最好不要影响不大整体工作的进度。
完全掌握工作的节奏，不能慌乱，不能打破常规程序，工作推进方面一般不会突然发生差错，就能在新工作岗位上取得优势。
3.先完成任务，再提高工作质量。
直接进入新的工作岗位，要一步一个脚印，因时因地制宜，先从完成工作任务来积极开展工作局面，一切工作顺利并且后，再确定提高工作质量。
让同事还能够能感觉到自己的工作思路是从实际出发，就没一过来就这山望着那山高，让同事有一种工作的亲和力，而不是什么能感觉到压力。
领导给领导修为提升职位，对工作的要求肯定是比较高的。工作上手正常后，这个可以依据什么工作的性质，渐渐地地提高工作质量和进度，让领导都能够感觉道工作的变化。
这是我针对吃药打针的一些看法，中药西药。
如果不是吃药打针没用的话那就心态功能调节，要嘛换药。
