偶有掉以轻心，出去后去放空。
那怎么才能让自己心胸开阔些呢，要从自我开解，格局，阅历见识等等这些方面仔细。
人生不如意十之，人的一生中，不顺心的事的事和物，会遇见许多。不论是工作中，感情上，或者人际交往过程中所发生什么。我也曾经的亲身经历过失落，失去信心，挫败感那些个感受，不过竟这时候我就会为自己打气，很很喜欢李克勤所唱的红日那首歌，很激励人。
至于不要紧的的时候多出去走走，也能开阔心胸，多阅历见识些事物，当你看到美丽的风景，新奇的事物，会都觉得生活中乐趣那就满多的，没必要好纠结这些人和事。多了解些有趣的的人，会总觉得你我曾经所烦脑的事当然了只是小事只不过。曾经彻夜难眠的人和事，过了些日子，转过头也许是你会淡淡一笑。
回头有时间的时间里多读多背些书，也能让自己的心胸逐渐空阔，转移注意力，不光分散了烦心的事情的事，还能让自己极大成长会，岂不妙哉呢。
还推荐一个方法，能让心绪沉敛下去，就是练习毛笔字，这方法对我是行之有效的。当心情烦燥时，练上几帖字，就沉敛过去，也许是短时间内的确也能找不到解决问题的方法，但是比心里乱得的情绪好些不知多少。
想当初，我刚进单位，又是总都觉得做好点事情，但一般是刚进去大部分工作都安排好行了人员，因此刚到里面都是没啥事情，也是给别人打动手，然后别人喊着你就屁颠颠领着后面去的。
但后面开始老同志就开始些任务，领导就开始想派具体任务给你做了。又到后面，原来全权负责这口的老同志，就慢慢地掷出给你做，不知不觉中，我就把这口工作接过去了。到最后，然后你就会发现渐渐工作就逐渐，义务加班的情况也更多，而老同志们都在说自己不是很清楚，要问XXX，这样的你就称作单位的骨干了，这个时候你发现自己自己被套牢了，但也为时以晚，那这个时候你就期待着新人可以快点从里面出来。
因为在单位，什么东西人最舒服吧，那是一些给人打先下手、负责打打印、外出送送文件、陪他前辈出出外勤的人最舒服点了。
其实我这边不是劝你要去逃避，只不过是说你是什么新人也是会有那个过程，而在体制内更别担心，这种过程很快地的，一般两三个月，所以我你放心好了最好别目的是这种原因提出辞职。
1、去学习经济学方面的基本知识，还能够在相同的经济周期的不同阶段还能够按照各种经济数据并且识别，并得以做出决定趋势可以确定，规避有潜在风险的行业，去寻找出有大的发展机会的行业，接着花时间看出这些行业的龙头企业；
2、要也许客观事实，推测出手上的股票有风险后，要断然地清仓离场，又不能再有幻想。很多人买股票的时候很乾脆，但卖出价格的时候那是不情愿，绑住的不甘心，可以赚钱的觉着也是赚回来了的，没所谓跌出去一点，到了最后不行是利润亏损越发严重，实在不行的话是变盈利为套死；
3、多看经济分析信息这些券商的投资报告会，看得多了，看得渐渐地的可能会去学习到投资分析逻辑；
4、可以看最近的新闻事件和去相关股票的走势，例如这次肺炎，在年后开盘价格，我们就dell到抗病毒方面的医药企业、口罩、基因检测当然会有机会，下一步随着的升级，全国都天天在家隔离，那你在线教育、游戏、快递、在线办公就有机会；
5、养成写投资笔记的习惯，每一次买卖交易都要写理由，除了可以买入的理由和买入的理由，慢慢的的总结，变会有大的进步。
总之，最终是属于有准备的人的，不做充分的准备，那肯定打算一次吧！
一是养生保健。能够做到小病不出门。可以不报班学习中医养生知识。网上资料多，学站了起来并不太难；这在老年中很普便；
二是简单的维修保养技术。自修家电丶水管、生活用具丶傢俱丶炊具与小车等；
三是养花草这些种菜知识；还有养护宠物等方面的知识；
四是音体美知识等。
当然，感觉得自己去找。有了兴奋点，心情也骤然也就那就行。
在工作和生活中遇到挫折和打击，该如何调整心态？
人生，是成长的过程，在那个过程中都在断的这里有自已的人生坐标
平均人，在人生的旅途中，都会遇到挫折困惑，在生活里要遇到喜、怒、哀乐、痛苦、悲伤和直接打击
你是哪人，从小到大，视野不断宽阔，知识不断丰富，经验逐步积累，从而越来越更深刻的认识自已，壮大自身自已，同时也在熟悉周围的世界
当我们抗得挫折与打击时，并不一定时坏事，它让我们很清楚的认识到生活的坚辛不易。
可是，当遇上那些时，我们应以积极乐观的心态对于这一切，应该知道，挫折打击本是人生的本色，它是在你应该相信你的信心，你的智慧
我们在挫折和威胁面前，是没有其他的什么选择，只有选择类型一条通往幸福的道路，应该学会了要坚持，能学会只有努力，学会包容，学会感恩，学会坚强。
不管是什么你在生活的路上，正在情况什么，都要坚持不放弃热爱生活的信心，人生不宜，好好的珍惜具备的一切，唯有在挫折和打击中，让自已变的越来越勇敢和自信，用乐观的心态积极地一切。
生活是美好和幸福的，越努力，越她的幸运，越争取，越她幸福！
一个事实是：任意欺凌多了，必然会有反抗。
职场空间中，领导利用职权欺凌员工的事情时有发生了什么，我们没办法妄自揣测猜到领导的想法和心理，恐怕是性格脾气个性使然，也许是是见不惯老总的做法，也许是下属确实太过分，但论如何，这种以强凌弱，恃强凌弱的事情，确确实实惹人厌恶。
2011年，我上海前公司，有一部门经理是出了名的狗仗人势，尖锐刻薄。导致他是老板的红人，是老板的亲信，他在公司只听老板的，其他人他一概不放在眼里，但他你经常凭借他手中的权势，对他的部下员工通过欺压，甚至还打压，他部门的很多员工也都设置为了他的这样的做法，很多人常常挂在嘴边的一句话是：没有办法，谁让人家是领导。一次，是因为工作上的事情，他又对他部门的一位性格内向的老员工乐的脾气，言语会很难听，而且还有各种威胁，也没人敢上去劝，不少人这一点不忿，但也没有办法。也许是而且被欺压太久了，该老员工摔掉了手中的茶杯，并对他怒目相视。当然了到了最后的结果却不是重要的是，重要的是只要有人带头还手，那之前必然是星星之火可以燎原。言归正传，当被领导依靠权势胡作非为的时候，充当员工，充当下属，我们应该是咋办？
这样的类型的员工比较比较去珍惜这份工作，这也许和他本身性格有关系，娇柔，软弱可欺。不过，这恐怕也和他们的职业发展理念有关系，他们都恪守着一个原则，就是注意千万不能和领导有一种矛盾，因为这事关大家于他们可不可以在一个企业当中长久的发展。
其实还有一个一种可能，就是这类员工的心态都都很好：你领导爱咋滴就咋滴，我们如果做了自己的本职工作就可以了。
有一些被欺压的员工不想和他游斗，想罢就采取的措施躲的策略，以免和领导接近，尽量的避免和领导两人，不要少和领导沟通交流，但职场中哪能容得下那种情况，只要你是工作就难免和领导有真接的交锋。想罢，躲到极致就是想辞职，永远不会不和你相见时。
这类员工的性格都是刚中有柔，他们都都很乾坤独断，他们并不一定都遇事不怕事，但更想惹事，他们面临领导作威作福的时候，一又开始是忍，当终于的时候，就采取的措施一刀切的方法，辞工拿钱走人，也算是彻底做了个恩断义绝。
这类型的员工有两种情况：一种情况是当领导第一次欺压的时候就结束了反抗之力。另外一种情况是领导一直欺压，自己长时间能容忍，实在，接着下来抵抗。
但反正哪种情况，都是性格因素在里面，脾气急躁，容不得吃亏。肯定这个性格在如此对待领导作威作福的时候的很最有效。他能让领导变得不再继续无恐，他会对领导学会和知道怎么样收敛。
肯定也有可能会得到领导越来越神秘无比的报复与胡作非为，明里暗里或则在背后极尽给你使绊子。
都说老实被人欺，长期被领导欺凌不做一丁点反抗之力的人，甚至都是老实人。但老实人有你可怜之处，更有该千刀万剐之处。一味的忍让，滋生了领导的狂妄气焰，让领导感觉你可以欺压，你这个可以一直胡作非为，你退一步，他进两步，这是真正的意义上的不知好歹。总之尽量多的反抗更为合适，哪怕只不过是言语上的反抗，也会对领导所收敛。
