蘑菇效应：指蘑菇长在阴暗的角落，一旦得到阳光，也没有肥料，死了算了，只有长到起码高的时候就会开始被人了解，可此时它自己也也能认可阳光了。人们将这些现象称之为“蘑菇效应”。
初入职场的青年那就是一个新生的“蘑菇”，工作过程中经常会负担太大着最基本上、最杂乱、难突成绩的工作，时间一久就出现的混乱的思绪、抱怨的情绪，自以为自己学历高为什么不就干着没成就感的事情，绝对无法被领导的关注，不再有“找场子”之日，至使于工作掉以轻心、是没有激情。
当然，拿出来着基本都、杂乱的工作的时候，这显然锻炼多的机会，领导也曾是“蘑菇”，都是从最基本的工作边干边学，一步一个脚印从里面出来的。“蘑菇”或许永远见阳光，人才到了最后被才发现。青年要有“蘑菇”那样的不自怨自艾、不埋怨的精神，不好高骛远、急于求成。只有一在平凡的岗位上做了每一项工作，经历磨练自己的意志和提升自己的能力，练好基本功，蓄力待发才能以“马上准备好”的姿态招待“阳光”。
现实形象的修辞：一个人一直做好事，但偶尔做了一件坏事，那别人就更很难你只要记住他的坏事，甚至还把他当作坏人，有所谓晚节不保是这些道理。而是，一个人坏事做了很多，但偶尔才会做了一件好事，那别人就很难对他做的好事影响深刻，如果没有他后来时刻悔悟，那更会被当做浪子回头金不换的典型，这也就是“放下屠刀，立地成佛”的道理。
二、近因效应icon：心理学研究表明，当有两个或两个不超过有所不同的刺激物相继出现在人们眼前的时候，人的印象自然形成，取决于之后会出现的刺激物，这应该是首因效应。
现实运用：比如，当你在可以介绍一个人的时候，无论前面说了他多少优点，但后来结尾的时候一针见血地指出了他的缺点，那么，人们就更容易记住了他的缺点。再.例如，在职场，当一群人发表意见的时候，最后一个讲话的，往往更很容易钦佩，因此，领导和老板才喜欢在结果做总结性发言。
三、海马效应icon：心理学上又称之为即视现象或既视感，指的是以前没到过的地方、没经历过的事情，却给人一种似曾相识的感觉。
现实应用：现实生活中，我们第一次到某个地方，或者第一次看见某个人，却有一种很熟悉的声音感觉，以前自己曾经来过那个地方，好像听说见过这样的人，有人感到莫名其妙是有什么平行世界的或前世今生，当然只不过海马效应在做怪。
四、损失完美躲避：人们对风险的态度是不一致的，当与收益相关时，人们对风险是嫌恶的，不打算独自冒险；当与伤亡去相关时，人们则外在表现为积极主动拜求风险，想冒险的。
现实应用：职场中，当你向上级汇报工作的时候，你是先说好的方面还是坏的方面？如果你明白了损失可以避免这一心理定律，就肯定很清楚，先说坏消息，再说吧好消息，才是正确的。毕竟人性大都损失尽可能避免，你说出坏消息，先适当地地会降低领导的期待，然后把况且出好消息，就能给领导以惊喜。
五、禁果效应：那些要求一个人什么或者不做什么，一定要有要比充分、能被说服人的理由，如若不然，你越是不准进入，人们越是想吃“禁果”
现实形象的修辞：很是父母和老师在教育孩子的时候，具体用法自己的经验强行给孩子下命令，状似无意地阻住孩子的好奇心，只不过这样的话全是只是为了孩子好，新的命令在大多数时候也很正确的的。可是，毕竟肯定不能给孩子充分的理由，只不过是再次命令，最后孩子就听不在里面，越是父母和老师禁止的事情，孩子越想做，这那就是孩子逆反行为的心理成因。
蘑菇效应的特点是起初只能少数人不知晓，但随着时间的推移，信息迅速传播，参与者数量迅速地增加，终于导致重大的社会影响。
这个效应老爱会出现在社交媒体和互联网时代，毕竟信息传播速度快，容易演变成连锁反应。蘑菇效应警告我们要需要谨慎对待信息的传播，避免负面影响的扩大。
