没有理想和没有目标的人不在少数,有理想有目标的人也不是打一从娘胎里下来就有目标有理想的,人的成熟应该有一个过程
目标是人生的方向,是行动的指南,没有目标和理想,不说一定可悲,至少应该让我们内心感到迷茫,感到困惑感到彷徨， 暂时没有目标和理想没关系,昨天没有目标和理想没关系,既然我们已经意识到了,就应该从现在从眼下从当前确立自己的人生目标和人生理想 确立目标应该根据自己的特长或者兴趣或者社会发展方向而定 目标和理想一旦确实,就应该朝着目标和理想迈出坚守的步伐 不怕困难冲破阻挠勇往直前百折不回是我们达到理想的必备品质 一定的理论经验能力历练是我们达到理论的必备条件 好好努力吧,现在就出发
人生没有过不去的坎儿，凡事往好处想，总会过的去
人生若有方向，任何时候都不迷茫。
个人认为，知道自己一无是处是不错的状态啊。可能暂时情绪比较低迷，可能一时觉的自己无用，但人唯有知不足方能进步。
古语有云：知不足，然后能自反也；知困，然后能自强也。
所以，放弃迷茫，冷静下来，好好找一下自己方向，然后朝着目标前进，你可以的。
今年的，影响了很多人，大家都处于半失业状态。半年以来，几乎没有什么收入。这些，大家都一样。要看到，正在好转，经济正在复苏，生活正在恢复正常。我们应该花点时间，选择自己擅长的方向，提升自己的能力。唯有这样，才能不负将来。
希望能够帮到你。
如果是我，我会怎么办？可能我会一时间怨天尤人，怪自己生不逢时、运气不好，可能会借酒消愁，牢骚满腹，可能会伤心绝望，一蹶不振。但经过一段颓废期后，我总会明白，我只有这点本事，只能在这个单位混事度日，我没有本事跳槽从而活得更好。因此，我只能在这个单位混到退休。相信想到这一节，我每天将不会再那么焦虑，而会安下心来做一天和尚撞一天钟。继而，我可能会想到自己并不比别人差多少，我不甘心永远当个小科员、小马仔、小工人，于是我会本着干什么学什么，缺什么补什么的态度，开始认真学习和工作。渐渐地，我心中最后的焦虑也消失了，代之以充实，小小的惊喜、欣慰，积少成多，变得自信开朗起来，直至自信到这个程度：很快我就会升职加薪了。那时，家人也会对我刮目相看了！
其实，中青年人事业和情感上最大的敌人，不是别人，而是自己的眼高手低，高又不成，低又不就。从而造成自己情绪上极大的落差，使自己工作不专注，感情不专一，既盛气凌人又自卑敏感，最容易出口伤人又最乞盼别人谅解，最容易冲动又最容易后悔，最想一鸣惊人又往往是最落后那一类，最想证明自己是最好的，可总是事与愿违。
职场上，这种两头受气的老鼠，我见得太多了。其实这是不少人都会经过的心路历程，无可厚非。只希望颓废期不要拖得太长，更不要闹得在单位上身败名裂，在家里妻离子散，早振作一日，早好过一天。
第一、换工作找不到新工作是大概率事件。很多企业都在降薪甚至裁员自保，你可以网上查阅一下裁员的信息，数不胜数。不论个人是否优秀，不论你要找的企业是否优秀，基本上没有面试的机会。跳出去找不到工作会影响生活。如果有家庭，有房贷车贷，你会更加焦虑。
第二、当前公司如果仅仅是不景气，还没有达到主动降薪或者裁员的阶段，那你务必提高危机意识，认清现状，静下心来跟自己、跟家人好好谈谈，自我平复一下焦虑的心情，度过最近这段艰难的时期。这场对很多企业，以及已经跳出去、即将跳出去、打算跳出去的员工都是一场无法预判的灾难，只能坦然面对。
第三、如果对公司真的不看好，那这段时间是你加强自我学习，自我反思，自我提升的好时段，更加清晰的认识自己，补强自己，为接下来找工作提供更有说服力的能力。不客气的说，市场上一下子涌入大量的优秀人才，找工作过程中遭遇的竞争会很大，一定要抓住每一次的机会，不要面试了几次以后才认识自己的不足，那样机会就真浪费了。具体做法，你可以登录招聘平台，对照你现在的能力和招聘职位上的能力要求，查缺不漏，做有针对性的提升，做到心中有数。
放宽心，静候雨后彩虹！
想要处理自己的焦虑，我们得先知道为什么会焦虑，产生焦虑的原因是什么。
职场社会和学生生涯有几大不同，
第一是我们所在的人际环境有很大的改变，以前在一个班级里，大家各自相对独立，自己完成个人学业即好。即使住在一个宿舍都是同龄人，相处起来也没有太大的代沟更没有利益的纠结。
而走向社会则完全不同，我们面对的人更加复杂，不同年龄，不别，不同背景，不同文化，甚至还有不同的理念观念。
同时因为自己是小字辈儿，刚进入社会，还没有吆五喝六的本领，免不了会受一些算计，吃一些亏也会让自己特别的郁闷。
更关键的是同事之间是竞争也是合作，是有利益之间的纠葛的，这就让人际关系更加的复杂。
第二是在职场和学习时代对一个人的评价标准是不一样的，学生时代我们依靠个人的努力，成绩好就说明能力不错，但走入社会当中，我们都要与人合作去完成一个项目或一项工作。这就需要沟通的能力。
如果你性格内向，显然更习惯于单打独斗在与人沟通方面，技巧和经验都会有一些欠缺，这是你需要提升的地方。
第三方面是与上级的相处。我们在学生时代老师也会批评，也会有要求，但和社会中上级对我们的要求差异很大。
职场中是要满足交换原则，我们提供价值企业付我们报酬，所以上级更多的是要看重一个人的工作给企业带来的经济效益，而不是以为人的好坏来评定。
我想到大概也许会有三方面的不同，性格内向的人在这三方面可能都要有所调整。与性格外向以及能言善辩的人相比，或许这些方面能力的不足会带给你焦虑不安。
不过，性格并无好坏优劣之分，每一类性格都有它的优点。湖南卫视的何炅在舞台上非常的活跃但舞台下的他其实很安静，是更多的训练让他在职业道路上发展非常顺利。
走向社会是人生一个新的阶段和转折，必然要遇到一些与以往不同的困难。把学生时代的学习能力迁移到你想提升的方面，多加练习，性格是可以逐步完善的。
#心理咨询师说#
我是一个旅游人，做出境旅游的旅游人
1月底的时候我离职了，裸辞。那个时候刚刚开始并没有现在这么严重。原先的计划是年后上班找新工作。按照我的工作背景，找工作并没有太大难度
2月份，影响越发严重。整个月都呆在家里。当时已经觉得苗头不对，开始海投各种单位，也接到各种线上面试邀约：有教培行业，互联网科技大厂，地产销售等等。因为之前工作背景偏向销售，接到的面试邀约也都是销售类。本身我并不想再做销售，所以很多文职类岗位基本都拒绝了我这种行业小白。
焦虑贯穿了一整个月，直到3月中旬
3月份中下询，接受了口碑的销售BD岗。抱着去大厂进修一波的想法，还是免为其难的接受了自己做销售地推的工作性质
4月一整个月，按照996的工作模式各种搬砖。一边自我怀疑，一边自我鼓励。不断自我，自己没有任何退路。压力山大。4月底的时候，权衡利弊，最后还是决定放弃这份工作。
5.1过后，妥妥的辞职。又开始海投简历，依旧还是销售岗位居多，中间也去尝试了电子商务公司，户外野营创业型公司。但我一直有公考的梦想，有编外的岗位机会，我去尝试了。
6月1号，开始了新生活。
这半年，焦虑和压力一直没有停过。最难熬的时候是3月中那段时间，怀疑自己找不到工作会一直失业下去，怀疑自己的能力，怀疑未来。好在最后因缘际会，找到了新工作。虽然没钱，不过还算安稳。
下一步想好好努力，公考进行时。
